一位经营网站的朋友，最近半年特别辛苦，每个月在台北、上海和北京三地往返奔波，为了省钱出差不住酒店而住在办公室。他一方面得说服三地员工公司要转型，一场一场会议接连不断地开，另一方面还得为资金即将用完烦恼，不停找潜在投资人谈增资的事。但这些都不是最困扰他的。他在3年前成立这家公司，最初的伙伴都是先前的同学、朋友和同事，这些人相信他，所以愿意出钱当股东、出力当员工，组成原始团队。随着公司开始运作，每个人想法的差异就暴露出来，特别是公司持续不赚钱，大家压力越来越大，就容易陷入互相抱怨指责，进一步各自抱团对抗。　
 
　　就像托尔斯泰说过的：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各自有不幸的原因。”我的这位朋友不愿放弃自己的想法，又不愿得罪这些最初支持他的伙伴，只得扮演滥好人周旋在各种公司冲突中，委曲求全成为众人箭靶，搞得疲惫不堪。我曾经去他公司开过几次会，明显感觉不同派系间的压力，差点连我也成了箭靶。　

　　今年以来，这位朋友就人间蒸发，打电话和MSN留言都没回。4月中，他突然出现，约我在一个周日吃早午餐。他迟到了15分钟，来的时候倒是步履轻盈。“我的压力释放一大半了”，他愉快地告诉我。从他点了一大份早餐并吃得盘底朝天来看，所言不假。他解释迟到的原因，是帮一位辞职的老干部打包东西，并送她出门上车。　

　　原来，他终于痛下决心，动手处理三地公司的问题，关闭北京和台北办公室，并且与不适合和无法再共事的伙伴个别深谈，说服他们离开，并引进新的成员到位。起因在于，先前的压力积累下来太大，他自己已承受不了。一位有可能的投资者在了解他公司的情况后，问他：“你们该怎么做，才会赚钱?”他豁然开朗，创业的目的不是为了交朋友，而是帮股东赚钱，该讲道理而不是讲道义。想通之后，他决定把压力从自己身上卸下，放到别人身上。

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